Menestyksen avain on investoiminen omiin työntekijöihin. Olemme tietoisia siitä, että jopa kaikkein kehittynein teknologia on vain teknologiaa, jos sitä eivät käytä motivoituneet ja luovat ihmiset.
Krkan työntekijät muodostavat dynaamisen ja kehityshakuisen ympäristön, jossa nuoret voivat saada arvokkaita taitoja ja kokemuksia. Tunnistamme lahjakkaat yksilöt, rakennamme tulevaisuutemme heidän ympärilleen ja autamme heitä kehittymään johtaviksi asiantuntijoiksi.
MONIKANSALLISEN YRITYsKULTTUURIN RAKENTAMINEN
Olemme yksi maailman johtavista rinnakkaistuotteiden valmistajista. Yli 70 vuodessa olemme kasvaneet konserniksi, johon kuuluu Slovenialaisen emoyhtiön lisäksi useita tytäryhtiöitä ja edustustajistoja yli 45 maassa. Edistämme yhdessä keskinäisen luottamuksen, kunnioituksen, yhteistyön ja tiimityön, elinikäisen oppimisen sekä vastuullisen ja tehokkaan työn kulttuuria. Myymme tuotteitamme yli 70 maassa. Lääkkeisiimme luottaa yli 100 miljoonaa potilasta maailmanlaajuisesti.
URAKEHITYS
Työntekijät voivat kehittää taitojaan eri aloilla, kuten johtamisessa, henkilökohtaisessa pätevyydessä, laadunhallinnassa, vieraissa kielissä jne.
Keskitymme erityisesti lahjakkuuksien tunnistamiseen. Suunnittelemme järjestelmällisesti henkilöstön kehittämistä ja kouluttamista, niin valitulla toimialalla kuin johtamispotentiaalin kannalta. Suuren potentiaalin omaavien työntekijöidemme vastuulle annetaan haastavia projekteja, ja he osallistuvat sisäisiin koulutusohjelmiimme, kuten Krka International Leadership Schooliin, ammatti- ja projektiryhmien koulutusohjelmiin sekä erilaisiin markkinointipäälliköiden akatemioihin. Ohjelmia täydennetään valmennuksilla ja toiminnallisella oppimisella, jotka edistävät työntekijöiden ja johtajien kehittymistä.
Olemme kehittäneet oman kansainvälisen mentorointiprosessimme, jossa on mukana uransa eri vaiheissa olevia työntekijöitä.
PARANNAMME JATKUVASTI ORGANISAATIOILMAPIIRIÄMME
Edistämme tietoisuutta siitä, että jokaisella työntekijöillä on oma roolinsa työympäristön ja organisaatioilmapiirin muokkaamisessa ja siten osaltaan myös liiketoiminnan tuloksessa.
Kaikki Krkan ja sen tytäryhtiöiden työntekijät ovat sitoutuneet eettisiin periaatteisiin, hyviin liiketoimintakäytäntöihin ja Krkan eettisissä säännöissä määriteltyihin standardeihin. Varmistamme, että kaikki tavarantoimittajat ja muut kumppanit sekä tytäryhtiöidemme kumppanit tuntevat nämä standardit ja noudattavat niitä täysimääräisesti harjoittaessaan liiketoimintaa Krkan kanssa.
Mittaamme säännöllisesti yrityksen organisaatioilmapiiriä saadaksemme selville, miten työntekijämme kokevat työnsä. Tulosten analysoinnista on hyötyä valmisteltaessa parannuksia, jotka edistävät tehokasta ja luovaa ympäristöä.
ARVOSTAMME TYÖNTEKIJÖIDEMME PANOSTUSTA JA PALKITSEMME SEN
Arvostamme työntekijöiden panostusta ja palkitsemme ne, jotka saavuttavat loistavia tuloksia, ovat erittäin yhteistyökykyisiä ja innovoivia sekä osoittavat esimerkillistä työmoraalia.
Annamme tunnustusta ja palkitsemme kunkin organisaatioyksikön ja koko Krka-konsernin parhaat työntekijät ja johtajat, myynti- ja markkinointiverkoston parhaat työntekijät sekä sääntelyasioiden alan parhaat työntekijät. Olemme jakaneet vuosikymmenien ajan palvelusvuosipalkintoja ja erityisiä tunnustuspalkintoja uskollisimmille työntekijöillemme.
KÄYTÄMME MODERNIA TEKNOLOGIAA VALMISTEIDEMME KEHITTÄMISESSÄ JA VALMISTAMISESSA
Luottamus Krkan lääkkeisiin alkaa kehityslaboratorioistamme ja tuotantolaitoksistamme.
Vertikaalisesti integroidun liiketoimintamallimme ansiosta pystymme hyödyntämään laajaa tietotaitoa, luovuutta ja innovointia kaikilla toimintamme osa-alueilla, mikä antaa meille syvällistä osaamista valmisteistamme ja niiden laadunvalvonnasta.
Analysoimme alan kehittymistä, kehitämme ja jaamme vaikuttaviin lääkeaineisiin, lääkemuotoihin ja nykyaikaisiin analyysimenetelmiin liittyvää tietotaitoa, investoimme uusimpiin laitteisiin, käytämme kehittynyttä teknologiaa, valmistamme tuotteita nykyaikaisissa tuotantolaitoksissa, suunnittelemme tutkimustoimintamme huolellisesti ja noudatamme hyvin suunniteltua rekisteröintistrategiaa.
VALMISTAMME LAADUKKAITA JA TEHOKKAITA LÄÄKEVALMISTEITA
Valmisteemme ja palvelumme tunnetaan korkeista laatustandardeistaan kaikkialla maailmassa.
Arvostamme eniten potilailta, lääkäreiltä, farmaseuteilta ja sääntelyelimiltä saamaamme myönteistä palautetta.
Ymmärrämme laadun tärkeyden, minkä vuoksi valvomme sitä valmisteidemme koko elinkaaren ajan. Varmistamme, että laatu on osa kaikkia tutkimus- ja tuotekehitysvaiheita aina siihen asti, kun valmiste käy läpi lopullisen tarkastuksen, ennen kuin se toimitetaan markkinoille.
OLEMME YHTEISKUNTAVASTUULLINEN YRITYS
Olemme tietoisia siitä, että hyvien liiketoimintatulosten saavuttamiseksi on myös tärkeää tarjota ihmisille ja asukkaille parempi elämänlaatu maissa, joissa Krka toimii. Yhteiskuntavastuullisena yrityksenä hyödynnämme monia eri keinoja pyrkiessämme toteuttamaan missiotamme ”Elämää ja terveyttä”. Tuemme terveyteen ja elämänlaatuun liittyviä hankkeita sponsoroimalla ja tekemällä lahjoituksia. Rakennamme kumppanuuksia urheilun, kulttuurin, terveydenhuollon, tieteen, koulutuksen ja humanitaaristen toimien kautta sekä osallistumalla luonnonympäristön suojeluun asetettujen kriteerien mukaisesti.
Tarjoamme sopivia työpaikkoja vammaisille, pyrimme lyhentämään sairauspoissaolojen kestoa ja tarjoamme neuvontaa ja apua työntekijöille, joilla on terveysongelmia.
LUE LISÄÄ
